Rodinné hodnoty jsou tichou silou, která drží rodinu pohromadě a dává smysl majetku, práci i vztahům. Nejsou napsané v žádné smlouvě, žijí v příbězích, rozhodnutích a každodenních gestech. Jak je pojmenovat, žít a vědomě předávat dalším generacím?
Majetek se běžně předává smlouvou.
Zkušenosti příběhem.
Ale to nejcennější, rodinné hodnoty, se předávají způsobem života.
Jsou tichou silou, která drží rodinu pohromadě napříč generacemi a dávají smysl všemu, o co usiluje. Jsou dědictvím, které přetrvá.
Pojďme se podívat, jak je pojmenovat, žít a předávat dál a proč to má smysl.
Rodinné hodnoty nejsou seznamem pravidel nebo zásad. Rodí se z toho, co rodina považuje za správné a smysluplné. Jsou výsledkem životních rozhodnutí a natolik silnými příklady, že se jimi další generace nechávají inspirovat.
Můžeme si je představit jako tichou sílu, která rodinu spojuje a propisuje se do identity dnešních i budoucích potomků.
Je jich samozřejmě mnohem víc a každá rodina má své vlastní „pořadí“. To ovlivňuje, jak přistupuje k podnikání, ke správě majetku i k filantropii.
Zajímavé je, že když se lidí středního věku zeptám, jaké jsou jejich osobní hodnoty, málokdo dokáže hned odpovědět. A když se zeptám na ty rodinné, bývají zaskočeni.
Přitom právě tyto hodnoty tvoří základ pro všechno, co po nás zůstane na lidské rovině.
Znalost rodinných hodnot přináší vnitřní jistotu a klid.
Pomáhá dělat rozhodnutí, která nejsou jen racionální, ale i smysluplná v souladu s tím, kým rodina opravdu je.
Hodnoty sjednocují:
Z praxe kanceláře TJWM víme, že právě rodiny, které si své hodnoty dokážou pojmenovat, zvládají lépe i složitá rozhodnutí.
Provázíme je tímto procesem od tichého zamyšlení až po vědomé pojmenování toho, co rodinu spojuje.
Předávání hodnot není jednorázová událost.
Je to proces, který se odehrává v každodenních maličkostech. V tom, jak spolu trávíme čas, jak řešíme neshody, jak slavíme úspěchy i jak se stavíme k neúspěchům a ztrátám.
1. Vyprávějte příběhy
Lidé kolem vás nechtějí být neustále poučováni.
Nejsilněji působí příběhy.
Sdílejte momenty, které rodinu formovaly:
Jak jste začínali podnikat, co vás naučily těžší časy, kdy jste cítili vděčnost nebo podporu, co jste se v těch chvílích o sobě navzájem dozvěděli, čeho si na nich ceníte…
Příběh přenáší nejen informace, ale i emoce. A právě emoce jsou klíčem k porozumění a porozumění je základem pro to, aby se hodnoty staly součástí rodinné identity.
2. Vytvářejte prostor pro rozhovor
Rodinné večeře, společné víkendy nebo tematické večery mohou být skvělou příležitostí mluvit o tom,
Takové rozhovory přinášejí inspiraci, blízkost a sounáležitost.
3. Dejte hodnotám konkrétní podobu
Rodinné hodnoty získávají skutečnou váhu, když se promítnou do života.
Přirozenou cestou může být založení rodinného fondu, podpora místní komunity nebo filantropické projekty, které se stanou součástí rodinné tradice.
Teprve tehdy hodnoty přesahují hranice rodiny propisují se do komunity nebo kultury firmy a mají potenciál stát se odkazem.
Příkladem je rodina Rockefellerů (USA), která stavěla na hodnotách vzdělání, disciplíny a služby společnosti.
Z těchto principů vyrostla Rockefeller Foundation, která už více než sto let podporuje vzdělávání, zdraví a inovace. Důkaz, že filantropie není jen o penězích, ale o snaze dělat svět lepším.
Anebo rodina Ferrero (Itálie), která žila hodnoty poctivosti, skromnosti a radosti z práce.
Ty se promítly nejen do jejich firmy, ale i do Fondazione Ferrero, která podporuje seniory, vzdělávání dětí a propojuje generace prostřednictvím dobrovolnictví.
Tyto příklady ukazují, že opravdové bohatství nezačíná u nul na účtu, ale v srdci rodiny.
Závěrem
Hodnoty jsou to, co zůstává, když se všechno ostatní změní.
Jsou jazykem, kterým spolu rodina mluví, a drží ji pohromadě.
Dávají smysl majetku a pomáhají zanechat stopu v lidských životech.
Předávat hodnoty znamená předávat vizi života.
A právě v tom spočívá skutečné rodinné bohatství.
V TJWM pomáháme rodinám pojmenovat to, co je pro ně skutečně důležité. Jejich hodnoty, příběhy a vizi, kterou chtějí předat dál.
Společně vytváříme prostor pro dialog a dlouhodobé strategie, které dávají majetku význam.
Věříme, že opravdové dědictví nezačíná pravidly, ale rozhovory a zdánlivě malými kroky, které mají velký dopad.
Rodinné hodnoty jsou tichou silou, která drží rodinu pohromadě a dává smysl majetku, práci i vztahům. Nejsou napsané v žádné smlouvě – žijí v příbězích, rozhodnutích a každodenních gestech. Jak je pojmenovat, žít a vědomě předávat dalším generacím? Inspirace z UBS Global Family Office Report 2025 Přemýšleli jste někdy, jak investují ty nejbohatší rodiny na světě? Co mají ve svých portfoliích a jak se chrání před riziky? Právě na tyto otázky odpovídá Global Family Office Report 2025, každoroční průzkum od švýcarské banky UBS. Tento report nabízí analýzu tzv. family offices, tedy soukromých společností, které spravují majetek movitých rodin. Jejich investiční strategie a chování na trhu mohou být inspirací pro každého, ať už jste začínající investor, nebo spravujete velký rodinný majetek a přemýšlíte, jak ho ochránit a předat ho další generaci.
21.10.2025
Jak předávat rodinné hodnoty dalším generacím
25.9.2025
Jak investují ty nejbohatší rodiny
29.8.2025
Norský ropný fond jako inspirace správy Vašeho bohatsví
Norský státní penzijní fond (Government Pension Fund Global) vznikl jako reakce na objev obrovských ropných ložisek v Severním moři v roce 1969. Jeho primárním cílem je chránit norskou ekonomiku před prudkými výkyvy cen ropy a zároveň má fungovat jako dlouhodobá úspora, ze které budou těžit i budoucí generace. Nám může být velkou inspirací z toho důvodu, že jeho jednoduchá strategie, která funguje, je dostupná i malým investorům.
24.7.2025
Rodinná kancelář (Family Office) vs privátní banka: Jaký model správy majetku zvolit a kdy se vyplatí přechod?
Správa rodinného majetku představuje klíčovou výzvu pro movité rodiny, které hledají optimální způsob, jak zachovat a ochránit své bohatství napříč generacemi. Zatímco tradiční přístup spočíval ve správě rodinného portfolia prostřednictvím soukromých bankéřů nebo finančních poradců, stále více rodin zvažuje zřízení vlastní rodinné kanceláře (Family Office). Který model je však vhodnější a kdy se vyplatí přechod k sofistikovanějšímu řešení?
Je to jen několik dní od Trumpovi inaugurace (20. ledna) a se svými sliby na sebe nenechal dlouho čekat. USA např. odstoupilo od Pařížské klimatické dohody a naopak Trump podpořil těžbu ropy a zemního plynu. Evropská unie tím přichází o silného spojence pokud jde o nějakou snahu uhlíkové neutrality a celkově Green Dealu. Meziroční míra inflace v USA vyšla za říjen opět lehce nad očekávání na 2,6 %. Stále ale jde o hodnotu v tolerančním pásmu americké centrální banky. Nezaměstnanost v USA za listopad vyrostla trochu překvapivě až na 4,2 % a do konce roku se stále očekává její mírný nárůst až na 4,3 %. Trump zvítězil ve volbách a bude zvolen 47. prezidentem USA. Nakonec nešlo o vyrovnané volby, protože Trump vyhrál s jasnou většinu a získal přes 300 hlasů volitelů z 270 potřebných pro jeho zvolení. Současně si republikáni dokázali udržet senát a drží tak stále většinu. Prvotní reakce jsou následující: Index S&P 500 i poté díky zasedání Fedu překonal nová maxima a dostal se až na úroveň přes 6000 USD. Rostou i další akciové indexy, a především se daří small caps společnostem. Pro akcie může být jeho zvolení pravděpodobně pozitivní i do budoucna, protože plánuje snižovat korporátní daň.
3.3.2025
Ohlédnutí za rokem 2024 a investiční výhled 2025
12.12.2024
Aktuální dění na trzích - prosinec 2024
13.11.2024
Aktuální dění na trzích - listopad 2024
10.10.2024
Aktuální dění na trzích - říjen 2024
S trhy hýbalo několik důležitých událostí jako například snížení sazeb americkým Fedem a lepší data z trhu práce v USA. Stejně jako americký Fed snižovaly sazby i evropská ECB a Česká národní banka. Důležitou roli hraje, a pravděpodobně bude i nadále hrát, situace na Blízkém východě.